Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопрос
В этом случае важно сохранить законные дни отпуска, чтобы не потратить их впустую.
????Для этого заболевшему работнику необходимо:
✅ ПРЕДУПРЕДИТЬ нанимателя о состоянии своего здоровья;
✅ ОФОРМИТЬ листок нетрудоспособности (больничный лист);
✅ ПРИНЯТЬ решение о продлении или переносе отпуска (ст. 171 ТК);
???? В случае продления – срок отпуска продлевается на количество дней, которые совпали с периодом болезни.
???? В случае болезни работника до начала трудового отпуска – неиспользованные дни отпуска переносятся на другой удобный для работника период времени.
По общему же правилу продление или перенос трудового отпуска при временной нетрудоспособности самого работника (ст. 171 ТК).
Источник https://vitebsk.1prof.by/
