Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросОтраслевой совет – трёхсторонний орган социального партнерства, цель которого заключается в координации взаимодействия между профильным ведомством, Республиканским Союзом строителей и отраслевым профсоюзом по реализации социально-экономической политики, а также защиты трудовых, экономических и социальных прав работников отрасли.
В 2025 г. председательствующей стороной выступает Белорусский профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов.
В работе Отраслевого совета приняли участие:
Председатель Профсоюза – Дмитрий Просвиряков;
Председатель Гомельской областной организации Профсоюза – Дмитрий Мурашко;
Председатель Гродненской областной организации Профсоюза – Андрей Ярошевич;
Председатель Минской городской организации Профсоюза – Александр Сазановец;
Руководители структурных подразделений Министерства архитектуры и строительства;
Председатель Республиканского Союза Строителей – Анатолий Ничкасов;
Представители Республиканского Союза Строителей.
Стороны рассмотрели широкий круг вопросов, включая:
безопасные условия труда;
снижение травматизма на строительных площадках;
инициативы и рекомендации, направленные на улучшение охраны труда и защиты здоровья работников.
Участники заседания обсудили состояние охраны труда и меры, принимаемые предприятиями строительной отрасли, чтобы приблизиться к нулевому показателю травматизма.
– Создание безопасных условий труда на стройплощадках – это для нас вопрос первостепенной важности. Мы ежеквартально рассматриваем новые методы и формы работы, чтобы добиться снижения производственного травматизма, – подчеркнул председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Дмитрий Просвиряков.
Он уточнил, что благодаря разделам по охране труда и нормам, включенным в коллективные договоры, работникам отрасли предоставляется множество дополнительных гарантий по условиям труда. В качестве примера Дмитрий Просвиряков привел Гродножилстрой.
– В этом году в колдоговоре предприятия появилась новая норма. Она предусматривает, что в подразделениях, где в течение квартала не будет зафиксировано нарушений условий труда, каждого работника премируют. Это стимулирует сотрудников уделять больше внимания безопасности на стройплощадках и развивать самодисциплину, – заключил председатель отраслевого профсоюза.
В рамках обсуждения инициатив, направленных на повышение безопасности труда, Дмитрий Просвиряков отметил опыт ГПО «Минстрой».
– Это крупное объединение г. Минска, которое в 2025 году открыло центр охраны труда. Здесь на постоянной основе будут обучать рабочих всех профессий и подразделений безопасным методам и приемам работы. Этот подход является инновационным для строительной отрасли Республики Беларусь, – подчеркнул Дмитрий Просвиряков.
Как стало известно на заседании, в 2024 году были достигнуты следующие результаты:
улучшены условия труда для более чем для 6,8 тыс. работников, посредством приведения в соответствие с требованиями гигиенических нормативов;
организовано около 20 дней охраны труда;
свыше 1,2 тыс. инженерных работников прошли обучение на онлайн-семинарах.
Благодаря совместной работе нанимателей и профсоюзов в 2024 году не было ни одного случая травматизма со смертельным исходом. Отмечается положительная динамика уровня травматизма в целом, особенно в сравнении с 2023
На заседании отраслевого совета по трудовым и социальным вопросам обсудили работу строительных организаций, направленную на создание привлекательных условий для молодых специалистов и закрепление кадров.
Стороны согласились, что ключевые факторы для привлечения молодёжи в строительную отрасль включают:
достойную оплату труда;
обеспечение жильем;
создание надлежащих условий труда.
Предлагается акцентировать внимание на строительстве арендного жилья для сотрудников отрасли, модернизации и автоматизации производственных процессов и повышении производительности труда.
Программа действий по закреплению молодых специалистов прописана в тарифном соглашении, нормы которого нашли отражение в коллективных договорах предприятий. В зависимости от своих финансовых возможностей наниматели включают в «местные конституции» дополнительные гарантии для молодежи.
К примеру, Белорусский цементный завод своим работникам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, выдает займы из прибыли предприятия для строительства и приобретения жилья с отсрочкой выплаты кредита. УП «Минскпроект» оказывает материальную помощь на строительство или покупку квартиры, а также на погашение кредита в размере 100 базовых величин. Стройтрест №4 развивает базу арендного жилья.
На заседании отраслевого совета также прозвучало предложение о закреплении на законодательном уровне права выкупа арендного жилья работниками, отработавшими в организации более 10 лет. Также стороны нацелены на совершенствование института наставничества, посредством закрепления мер стимулирования для наставников в коллективных договорах.
