Прошел правовой профсоюзный прием

Работа с обращениями граждан, разъяснение норм трудового законодательства – одна из приоритетных задач Профсоюза. Особое значение Профсоюзом уделяется личным приемам граждан и их просвещению в области трудового законодательства.

18 апреля Фомичева Татьяна Николаевна – главный правовой инспектором труда Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов: провела правовой прием в Светлогорском районном объединении профсоюзов.

Поступил вопрос: допустимо ли привлекать работника к работе в его выходной день, в том числе и при его инициативе, свыше предусмотренных 12-ти дней выходных в год?

Лимит выходных дней, 12 выходных, в течение года, когда работник может быть привлечен к работе, данная норма не имеет исключений для отрасли строительства. Установлением норматива законодатель предусматривает заботу о работнике в целях сохранения его здоровья и возможности полноценного восстановления и отдыха. Превышение допустимого количества является нарушением прав работника, — ответила Татьяна Фомичева.

Татьяна Николаевна также посетила трудовой коллектив ОАО “Светлогорский домостроительный комбинат”, где в формате диалога прошло правовое просвещение работников. 

В Брестской области Профсоюзный правовой прием прошел сегодня в Ляховичах. Ольга Ковалек, правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов, в территориальном центре социального обслуживания населения ответила на вопросы 4 человек. Граждан интересовали вопросы трудового законодательства, в части порядка перевода внешнего совместителя на основное место работы; порядка внесения изменений и дополнений в коллективный договор, а также увольнения работника в связи с сокращением штата.

Жительница Ляхович попросила объяснить, является правом или обязанностью нанимателя предоставление единовременной выплаты на оздоровление к трудовому отпуску с 1 января 2024 года. Правовой инспектор Ольга Ковалек объяснила, что Трудовой кодекс Республики Беларусь не обязывает нанимателя производить такую выплату, если она не предусмотрена законодательством для отдельных категорий работников. Вместе с тем, если в своем локально-правовом акте, трудовом договоре с работником наниматель пропишет, что работнику производится единовременная выплата на оздоровление, тогда он будет обязан ее осуществлять, в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Если же в ЛПА организации содержится положение о выплате помощи на оздоровление к трудовому отпуску при условии, что используемая работником часть отпуска не менее 14 календарных дней, то выплата на оздоровление к трудовому отпуску предусмотрена не исходя из требований законодательства, а по решению нанимателя. Соответственно, и условия данной выплаты определяет наниматель.

В Витебской области Фурсов Денис Владимирович, главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, провел правовой прием в Сенненском районном объединении профсоюзов. Обратившихся в ходе приёма граждан интересовали вопросы: о порядке оформления договора дарения, о порядке взыскания по исполнительному листу, о порядке индексации суммы причиненного ущерба, о порядке внесения дополнений и изменений в контракт. Всем гражданам, обратившимся на прием, были даны разъяснения и консультации.

Также на базе Филиала Сенненское ДРСУ № 146 КУП «Витебскоблдорстрой» был проведен день правового просвещения и правовой культуры для трудового коллектива по теме: «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь – 2024».

Шумак Надежда Григорьевна – главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов ответила на вопросы в КЖУП “Ветковское” и в Ветковском районном объединении профсоюзов.

В единый день Республиканского профсоюзного приема граждан в Волковысском ОАО «Строительно-монтажный трест № 32» состоялось мероприятие по правовому просвещению, на котором перед работниками организации главный правовой инспектор Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Вислоус Анна Вячеславовна рассказала новшества, внесенные в трудовое законодательство.

Прием граждан продолжился в Волковысском районном объединении профсоюзов.

В преддверии отпускного сезона, граждан больше всего интересовали вопросы о порядке использования дней трудового отпуска, оставшихся за предыдущие рабочие годы; за сколько дней работнику нужно написать заявление, если отпуск предоставляется не по графику, а по договоренности между нанимателем и работником; порядок выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и случаи, когда по трудовому законодательству отпуск должен быть обязательно использован.

От жительницы Волковыска поступил вопрос: пропадает ли неиспользованный трудовой отпуск или его можно взять в текущем рабочем году. Анна Вячеславовна ответила, что в соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь, в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно. Таким образом, неиспользованный трудовой отпуск за предыдущий рабочий год не пропадает и может быть использован в любое время по согласованию с нанимателем.

Мелещик Екатерина Александровна – главный правовой инспектор труда Минской городской организации Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов провела правовой прием в ГУ “Березинский районный центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций” и в Березинском районном объединении профсоюзов.

На правовом приеме поступили вопросы по различным направлениям, касающимся не только трудового законодательства, но и социальных прав и гарантий. Не смотря на высокую работу в части правового просвещения, человеку, не связанному с юридической службой, бывает сложно самостоятельно определить, какие именно нормативно-правовые акты следует посмотреть и толковать, поэтому активно приходят на консультацию к правовым инспекторам.