Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросРазъясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Анна МАСЬКО.
Студенческий отряд – это добровольное объединение молодых граждан, получающих общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, а также других категорий молодых граждан, изъявивших желание в свободное от учебы и работы время осуществлять трудовую деятельность сроком не менее 10 дней.
Особенности регулирования труда молодежи закреплены в отдельной главе 20 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-ти лет. С письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14-ти лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые: не являются вредными для его здоровья и развития; не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования (статья 272 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК).
Согласно статье 274 ТК запрещается привлечение к труду лиц моложе 18-ти лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни (статья 276 ТК).
Для работников моложе 18-ти лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14-ти до 16-ти лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю (части 1, 2 статьи 144 ТК).
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 14-ти до 16-ти лет – 4 часа 36 минут, от 16-ти до 18-ти лет – 7 часов; для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14-ти до 16-ти лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от 16-ти до 18-ти лет – 3 часа 30 минут (статья 115 ТК).
Согласно части 2 статьи 50 ТК трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной, с соответствующей записью о приеме на работу.
Оплата труда работников моложе 18-ти лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников моложе 18-ти лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке (тарифному окладу), окладу за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Оплата труда учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате (части 1, 2 статьи 279 ТК).
Согласно статьи 77 ТК при увольнении все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя производятся в день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения).
Источник https://stroy.1prof.by/news/
