Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросВопрос: Я работаю в строительной организации г.Новополоцка, в январе текущего года я достиг общеустановленного пенсионного возраста, контракт со мной заключен до июля 2025 года. Обязан ли наниматель уволить меня с работы, если я хочу уволиться в связи с достижением пенсионного возраста? Сергей Александрович, г.Новополоцк
Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 N 9 "О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров" определено, что выход работника на пенсию является уважительной причиной для досрочного расторжения контракта по требованию работника.
В связи с вышеизложенным, Вы вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении контракта в связи с выходом на пенсию с указанием даты увольнения. Наниматель обязан уволить Вас датой, указанной в Вашем заявлении.
