Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопрос
Несоблюдение нанимателем срока предупреждения работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения не является основанием для восстановления на работе.
В соответствии с частью 1 пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения трудовых споров, связанных с контрактной формой найма» несоблюдение нанимателем срока предупреждения может быть признано судом нарушением порядка увольнения, которое не влечет восстановления на работе, но может стать, в соответствии со статьей 246 Трудового кодекса Республики Беларусь, основанием для решения о возмещении морального вреда, если работник посчитает необходимым заявить такое требование.
Источник https://gomel.1prof.by/news/
