Для чего заключают коллективный договор?

Коллективный договор  – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Он заключается в письменной форме на определенный срок (не менее одного и не более трех лет) и содержит взаимные обязательства сторон, направленные на обеспечение устойчивого развития организации и улучшение условий труда работников. В нем могут устанавливаться дополнительные гарантии и льготы, не предусмотренные трудовым законодательством.

Целью заключения коллективного договора является обеспечение стабильности трудовых отношений, повышение мотивации и эффективности труда, создание благоприятных условий для работников.