ЧТО ИЗМЕНИТСЯ С 1 ЯНВАРЯ 2025 Г. В ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, постановлением Совета Министров скорректированы три документа, касающиеся государственных пособий семьям, воспитывающим детей, с учетом практики применения. Такая мера была необходима, чтобы привести нормативную базу в соответствие с законами от 8 июля 2024 г. № 25-З «Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и от 22 апреля 2024 г. № 365-З «Об изменении законов по вопросам предпринимательской деятельности».

Увеличится размер пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком

Эта новация направлена на социальную защиту материнства. В частности, при расчете пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности не будут учитывать периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если «декретный отпуск» был прерван по причине ликвидации нанимателя.

Кроме того, по-новому будут рассчитывать среднедневной заработок для мам, собирающихся во второй и последующий отпуск по беременности и родам. Белоруски, которые в расчетном периоде (последние 1,5 года) хотя бы 1 день находились в «декретном отпуске», теперь смогут выбрать наиболее выгодный вариант расчета больничного по беременности и родам. Среднедневной заработок могут взять из фактической зарплаты либо из сумм предыдущего пособия по беременности и родам.

– Практика показывает, что белорусские женщины активны на рынке труда, но зачастую работают на неполную ставку в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и в течение этого отпуска (или сразу после его окончания) планируют второй (последующий) декретный отпуск. В связи с неполной занятостью заработная плата таких мам является невысокой, что занижает размер очередного пособия по беременности и родам. Норма постановления исключает данные риски по оплате больничного для будущих мам, – пояснили в ведомстве.

Что изменится в назначении детских пособий?

Если говорить о выплатах в связи с рождением и воспитанием детей, то новаций будет несколько.

Во-первых, постановление правительства конкретизировало место назначения пособий на детей для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Таким образом, когда в полной семье отец работает по трудовому договору, а мать является:

нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем – за назначением пособия роженице с января 2025 г. следует обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите в соответствии с ее регистрацией по месту жительства или пребывания;
ремесленником, занимается агроэкотуризмом, ведет самостоятельную деятельность – в этом случае пособие назначается по месту работы отца.
Эти правила не коснутся работающих по трудовому договору в коммерческой организации, где в штате не более 15 работников. В этом случае пособие назначают в органах по труду, занятости и социальной защите.

Кроме того, с нового года, если родитель, которому назначено пособие, признан ограниченно дееспособным либо имеет заболевание, препятствующее выполнению родительских обязанностей, то выплату на ребенка будут начислять второму родителю.

Также дополнен перечень документов, которые комиссии по назначению пособий могут запросить для принятия решений по назначению пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. В новой редакции утверждена форма заявления о назначении пособий.

К тому же актуализирован перечень документов, на основании которых дети, рожденные вне брака, учитываются в семье матери. К ним отнесли: справку органа загс, содержащую сведения из записи акта о рождении (если запись об отце в документе о рождении ребенка произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке), либо свидетельство об установлении отцовства, если Соглашением о детях, Соглашением об уплате алиментов либо по судебному постановлению не установлено иное.

Единый порядок изменения размеров пособий

С 1 января 2025 г. его начнут применять в случае увеличения и уменьшения размера пособия со дня наступления обстоятельств, влекущих такое изменение. В ведомстве эту норму пояснили на конкретном примере. Речь идет про изменение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со 100% на 50%, когда мать выходит на работу более чем на 0,5 ставки. А также увеличение выплаты на ребенка с 50% на 100%, если после выхода на работу она вновь уходит в «декретный отпуск».

При этом порядок прекращения выплаты детских пособий не изменился: получать его мать перестанет с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты.

Расширены полномочия комиссий по назначению пособий

Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, новация затронет процедуру назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полуторном размере. Это предусмотрено для проживающих на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или зоне с правом на отселение.

– Для назначения пособия необходимо уточнение места фактического проживания лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет. В связи с этим комиссиям предоставлено право получать, при необходимости, подтверждение места фактического проживания лица, которому предоставляется (предоставлено) право на пособие, на основании дополнительных сведений, в том числе акта обследования, – пояснили в ведомстве.