Вступай в профсоюз!

ЕСЛИ ВЫ:

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, нанимателями.

Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с руководителем предприятия, напрямую с министром?

Имеет право  получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза.

При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права Профсоюз представляет своих членов в суде.

Работник – не член профсоюза такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку.

Вам придется оплатить услуги адвоката за представительство в суде.

При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета.

Не член профсоюза не имеет возможности получать такую поддержку. У Вас есть возможность обратиться за материальной помощью только к работодателю.

От Вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры.

Где нет профсоюзной организации,

нет и коллективного договора.

Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована.

Уверены ли Вы в беспристрастности проведенного в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению нанимателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников.

Из 432 статей Трудового кодекса Республики Беларусь в 132 напрямую, так или иначе, трактуется участие профсоюзов в реализации этого закона и возможность воздействия на нанимателя, нарушающего это законодательство.

Работники тех организаций, где отсутствуют Профсоюзы, теряют право и возможность контролировать администрацию по насущным вопросам взаимоотношений нанимателя и работника (вопросам установления форм и систем оплаты труда, увольнения, охраны труда, обеспечения занятости и т.д.), теряют в разговоре с нанимателем  такой сильный аргумент, как возможность солидарных коллективных действий по защите своих социально-экономических прав.

Работники – члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и т. д.

Работник – не член профсоюза такой возможности не имеет.

Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе нанимателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности.

Работник – член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в Профсоюзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе нанимателя, и может быть уволен по инициативе нанимателя (по сокращению штата, численности работников, результатам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) и по другим основаниям с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо           по его согласию, при наличии такового условия в коллективном договоре.

При увольнении по сокращению численности и штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а также профсоюзную организацию. Таким образом, у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на нанимателя и предотвратить сокращение.

Не член профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы – один на один с работодателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил?

Не член профсоюза будет сокращен по истечении двух месяцев после предупреждения.

Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучше условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы можно решать лишь вместе.

В трудовой жизни часто возникают проблемы, с решением которых одному человеку справиться не под силу.