Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросНаниматель обязал подчиненного сопровождать детей в бассейн, который находится в другом населенном пункте. Мало того, что такого рода обязанность не прописана в должностной инструкции сотрудника, так ему еще и не выдали командировочное удостоверение и, соответственно, не выплатили командировочные расходы. Дальше – больше: время, потраченное на сопровождение детей, не включалось в рабочее. Выполнять поручение на таких условиях сотрудник отказался, за что и был привлечен к дисциплинарной ответственности.
Как ни пытался специалист доказать свою правоту, ничего не выходило, но и быть без вины виноватым он не намеревался. А потому обратился за помощью в профсоюз.
Главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Анатолий Петручик изучил документы.
– Реакция была однозначной: в адрес руководителя учреждения образования направил письменное требование об отмене приказа о привлечении члена профсоюза к дисциплинарной ответственности, – отмечает правовой инспектор труда.
В итоге наниматель в досудебном порядке принял решение об урегулировании трудового спора и отмене приказа.
Анатолий Петручик подчеркивает, что за последние 5 лет в системе образования количество грубых нарушений трудовых прав работников снизилось благодаря тому, что растет правовая грамотность руководителей и председателей первичных профорганизаций. Если трудовые споры и возникают, то разрешаются без обращения в суд. В каждой организации созданы комиссии по трудовым спорам, которые в силах разрешать конфликты.
– Вместе с тем должен признать, что еще встречаются факты незаконного привлечения работников к дисциплинарной ответственности, нарушения в части нормирования рабочего времени, а также при заключении, продлении и расторжении трудовых отношений с добросовестными работниками, – констатировал профсоюзный юрист.
Говоря об итогах работы за 5 лет, главный правовой инспектор труда отметил, что членам профсоюза за это время возвращено без малого 265 тыс. рублей, незаконно удержанных либо не выплаченных нанимателями. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществлен более чем в 8 тыс. учреждений образования, выявлено 11,5 тыс. нарушений, которые оперативно устранены.
© 1prof.by
