Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопрос
За свой продолжительный трудовой стаж, который составляет 34 года, Владимир Иванович уже на протяжении 18 лет совершенствует качество персональной подготовки и практических навыков, а также способствует адаптации в трудовом коллективе молодых специалистов.
Не каждый работник способен стать наставником. Для этого необходимы такие качества, как ответственность, корпоративность, умение мотивировать других, а главное – качественное выполнение своих трудовых обязанностей. Всеми необходимыми качествами обладает Владимир Иванович.
Ученики победителя конкурса «Лучший наставник строительной отрасли 2024 года» делятся своим мнением: «Нам очень повезло, что в начале профессионального трудового пути мы встретили Владимира Ивановича. Он нам помогает в работе и, зачастую, собственным примером показывает реальные высокие результаты, которые, при должном старании, в скором времени сможем продемонстрировать и мы. Очень значимо для нас, что Владимир Иванович не только обучает нас тонкостям профессии, но и поспособствовал адаптации в трудовом коллективе. Пока есть такие профессионалы на местах, качество и результаты обеспечены. Ну а мы, молодое поколение, стремимся соответствовать высокому уровню работы».
Также, нельзя оставить без внимания закрепляемость учеников Владимира Ивановича на данном предприятии. Только за прошлый год он стал наставником для 6 молодых людей.
Стоит отметить, что данный конкурс проводится ежегодно. Его целью является популяризация строительных профессий, развитие в организациях Профсоюза института наставничества, создание привлекательных условий труда для молодых рабочих и закрепление кадров в организациях отрасли.
В основу критериев оценки лучшего наставника отрасли положены показатели стажа работы наставника по обучаемой профессии, количества обученных работников за год, присвоения молодому работнику квалификации, текучести кадров среди закрепленных за наставником обученных молодых рабочих, наличия публикаций наставниками и о наставниках по теме передачи опыта молодым специалистам.
В конкурсе приняли участие победители региональных этапов смотров-конкурсов областей и г. Минска.
