Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросС предыдущего места работы работнику, которого директор планировал взять на работу, выдали отрицательную характеристику. Является ли полученная отрицательная характеристика основанием для отказа в приеме на работу такого работника?
На вопрос отвечает гл.правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза работников строительства и промстройматериалов Д.В.Фурсов.
Пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» и частью 3 статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь прямо не предусмотрен отказ в приеме на работу при отрицательной характеристике.
Таким образом, на наш взгляд, принятие окончательного решения о приеме или об отказе в приеме на работу в данном случае является исключительным правом нанимателя.
