Надо ли выходить 12 марта на работу, если 7 марта нахожусь в отпуске?

Если вы находились 7 марта в трудовом отпуске, то на вас не распространяется перенос рабочего дня с 7 марта 2022 года на 12 марта 2022 года, и 12 марта для вас будет являться выходным днем, это следует из Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. № 75, в соответствии с которыми если по различным причинам (отпуск, болезнь, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.

            Если наниматель решит привлечь вас к работе в ваш выходной день, то обращаем внимание но то, что в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК РБ, работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК РБ, в частности:

1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

            Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий, предусмотренных статьями 263, 276 и 287 ТК РБ.

Гл. правовой инспектор труда

Витебской областной организации

Профсоюза работников строительства

и промстройматериалов

Д.В.Фурсов