Может ли наниматель перенести рабочий день с 3 января 2025 г. на другую дату?

Тема возникла не случайно. Напомним, что в Беларуси 10 официальных государственных праздников, которые являются нерабочими днями. И если дата календаря приходятся на будний день в середине недели, то с учетом этого правительство страны ежегодно принимает решение о том, как эффективнее организовать рабочий процесс на предприятиях и в организациях.

Так, в 2025 г. белорусов три раза ждут выходные по 4 дня подряд, еще один раз отдых продлится 3 дня. Открывают новый год практические мини-каникулы. Новый год в стране официально празднуют 2 дня подряд – 1 и 2 января. В 2024 г. это будет среда и четверг. Рабочим на первой посленовогодней неделе будет только пятница, 3 января.

А затем снова «каникулы» – 4 выходных подряд. Поскольку Рождество, которое христиане православной конфессии отмечают 7 января, в 2025 г. приходится на вторник, то рабочий день с понедельника, 6 января, переносится на субботу 11 января. В итоге у трудящихся получается мини-отпуск – отдыхать белорусы будут с субботы, 4 января, по вторник, 7 января.

В связи с этим у трудящихся и возник вопрос, который был адресован экспертам в сфере трудовых отношений: вправе ли наниматель с целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 1 по 7 перенести рабочий с пятницы, 3 января, на субботу, 18 января, либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу в первый месяц 2025 г.?

В Департаменте государственной инспекции труда ответили лаконично: такого права у нанимателя нет. Эксперты обосновали это нормами закона:

– Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147) правительство Беларуси по согласованию с Президентом страны может переносить отдельные рабочие дни на выходные, которые приходятся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу, – пояснили в ведомстве.

Получается, что переносить рабочие дни на выходные субботы может только правительство. В отношении 3 января такое решение не принималось, поэтому нет оснований для переноса этого рабочего дня на 18 января или другую дату.

Однако с учетом специфики производства наниматель всё же может произвести перенос по своему усмотрению.

В заключение остается добавить, что согласно постановлению правительства от 14 ноября 2024 г. №839 кроме января перенос рабочих дней в 2025 г. запланирован:

с понедельника, 28 апреля, на субботу, 26 апреля;
с пятницы, 4 июля, на субботу, 12 июля;
с пятницы, 26 декабря, на субботу, 20 декабря.