Министерство труда и социальной защиты установило расчетную норму рабочего времени

Документ находится в открытом доступе на главном правовом портале страны. В постановлении Министерства труда и социальной защиты говорится, что согласно ст. 112 Трудового кодекса при 40-часовой рабочей неделе расчетная норма составит не более 2007 часов. Это норма применяется в отношении тех, кто трудится в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Тем же, кто трудится по графику «шестидневки» с одним выходным в воскресенье, придется отработать не более 2010 часов.

Напомним, что ст. 124 Трудового кодекса предусматривает, что правительство или уполномоченный орган каждый год устанавливает расчетную норму рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе календарного года.

Эта норма в сфере трудовых отношений играет важную роль. На нее опираются наниматели, когда определяют численность работников и продолжительность рабочего дня, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте. На основе данной нормы составляют графики работ (сменности), а еще ее применяют для контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.