как должен наниматель правильно внести запись в трудовую книжку рабочего не имеющего соответствующей квалификации, разряда по профессии, при приеме на работу?

В ходе личного приема к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Анне Масько, обратился работник предприятия с вопросам, как должен наниматель правильно внести запись в трудовую книжку рабочего не имеющего соответствующей квалификации, разряда по профессии, при приеме на работу?
– В соответствии с п.29 Инструкции о трудовых книжках, в случае приема на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации (разряда, класса) по профессии рабочего, после заключения трудового договора (контракта) и оформления приема на работу приказом (распоряжением) нанимателя в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу с указанием наименования профессии рабочего без квалификации. Таким образом, если нанимателем принято решение о приеме работника без соответствующего образования по профессии, с предусмотренным условием обучения соответствующей профессией в организации, то при приеме на работу разряд по профессии не указывается. Необходимо отметить, что понятия «ученик» по отношению к данному работнику также не применяется ни в трудовом договоре, ни в приказе о приеме на работу. Соответственно, наниматель при оформлении трудовых отношений с работником, не имеющим соответствующей квалификации, при приеме на работу, не указывает разряд по профессии, – разъяснила Анна Масько.

Источник https://stroy.1prof.by/news/no-category/profsoyuznyj-yurist-o-nyuansax-vneseniya-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-rabochego-ne-imeyushhego-sootvetstvuyushhej-kvalifikacii-razryada-po-professii/