Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросДанный вопрос регламентирован статьей 261³ Трудового кодекса Республики Беларусь, в частности частью 3 данной статьи определено, что продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Таким образом, наниматель не имеет право без письменного согласия работника продлевать контракт на срок менее года.