Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросНа вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Фурсов Д.В.
Данный вопрос регламентирован статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК РБ, в соответствии с ней трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника. В частности частью 2 данной статьи определено, что если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Следовательно ваш трудовой отпуск будет продлен на соответствующее количество календарных дней на сколько будет оформлен листок нетрудоспособности, либо по вашему желанию часть этого неиспользованного отпуска может быть перенесен на другое время согласованное с вашим нанимателем в рамках вашего текущего рабочего года. Для информирования так же сообщаем, что в соответствии со статьей 163 ТК РБ рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
